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专业的企业培训供应商，
专注于企业内训、
企业培训体系建设等服务。

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培训体系建设
 
 
一、培训的组织体系
     1. 培训机构设置
     2. 培训职责的划分
     3. 培训流程
 
二、培训计划的制定与实施
     1. 培训需求分析
     2. 培训计划的制定
     3. 培训课程设计
     4. 培训计划的实施
 
三、培训分类
     1. 岗前培训
     2. 在岗培训
     3. 外派培训
     4. 员工职业生涯管理
 
四、培训方式
     1. 课堂培训
     2. 现场培训
     3. 自学
 
五、培训方法
     1. 培训的基本方法
     2. 能力开发的方法
     3. 行为调整与心理训练
 
六、培训评估
     1. 培训评估的内容
     2. 培训评估的方案设计
     3. 培训评估的过程
 
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