1.  商务礼仪培训

2.  心态激励培训

3.  情绪管理培训

4.  沟通管理培训

5.  谈判技巧培训

6.  职业素质培训

7.  客户服务培训

8.  团队合作培训

               企业内训工作流程

1．    客户拜访：了解客户基本需求，互相交流相关信息。

2．    需求确认：

    由项目负责人与企业有关部门面谈或实地考察，形成对培训及客户期望的统一认识和理解，以便于课程的开展。

      （1）    访问需要培训的人员。
      （2）    访问项目经理。
      （3）    访问主管培训事务的部门。

3． 设计培训方案，共同制定培训目标：
    综合各方面所得到的信息，项目负责人与客户企业的培训部门确定培训目标和具体实施方案。

4．编写教材： 
    我公司根据项目调研中所收集的资料，编撰教材，确定培训细节。

5．授课：
    通过讲授、讨论、游戏、案例、角色扮演等多种培训方法的综合运用，使学员充分参与其中，提高培训效果。

6．课后总结：
    在授课过程中，我们会对销售人员进行再调研和测试，发现他们现在有关的问题，然后分析总结，给客户提交销售人员分析总结报告，同时提出合理建议。

NOTE：

    我们的培训不同于公开课，为咨询式培训，即咨询+培训，以销售培训为例，包括：销售调研、销售培训方案设计、针对性的培训课程设计、实施培训、销售人员测试、销售分析总结报告等一系列服务内容。我们的特点是针对性、实践性和思想性，我们的任务是在茫茫的“市场”中为销售人员找到前进的方向。

    我们的任务就是将你头脑中杂乱无章的想法整理、系统和提升。我们做的更专业和更系统性。